發(fā)布時間：2019-05-17|發(fā)布者: 大連鹽化集團|欄目：鹽化新聞
點鹵成金唯人杰
——記集團公司科技人員典范、技術(shù)中心儀表自動化管理員張金杰
近幾年溴素市場行情持續(xù)走俏，每噸出廠價格可達35000元左右，被業(yè)內(nèi)人士稱之為“液體黃金”。復(fù)州灣制溴有限公司溴素生產(chǎn)自動化勝利投入使用，并嘗到了生產(chǎn)自動化的甜頭——產(chǎn)品提取率高、安全系數(shù)高、成本低，溴素產(chǎn)品極具市場競爭力。鑒于此，集團公司高層果斷決定將自動化改造作為企業(yè)發(fā)展的大動作。在全集團公司生產(chǎn)自動化發(fā)展浪潮中，一個普通員工閃了光、發(fā)了熱，他就是我們今天的主角——技術(shù)中心儀表自動化管理員張金杰。
他是集團公司破格遴選招募的生產(chǎn)自動化專業(yè)人才，并把重重的擔子壓在他的肩膀，而他也立下了的軍令狀。他的小目標，就是要實現(xiàn)“點一個按鍵，啟動一條生產(chǎn)線，吸收一池鹵水，生產(chǎn)一罐液體黃金”。
對大連鹽化集團制溴有限公司進行大刀闊斧的溴素生產(chǎn)自動化改造，是張金杰接到的最艱巨的任務(wù)。從接到任務(wù)的第一天起，張金杰就一頭扎進自動化控制方案和技術(shù)的研發(fā)中，再也沒睡過一個好覺，也沒休過一天好假。當時正值三伏天，他每天在辦公室里一坐就是十來個小時，大汗淋漓地搞實驗。他辦公室的燈總是亮到很晚，有時候干得忘記了時間，直到后半夜才想起回家。家人、領(lǐng)導(dǎo)、同事都勸他要勞逸結(jié)合，他卻說，“拼了，等著我的菜下鍋呢”！
歷經(jīng)大半年時間，張金杰先后攻克了八大技術(shù)難關(guān)，對提溴工藝自動化方案的蒸餾測控進行科研試驗，對相關(guān)測量技術(shù)進行自主研發(fā)并獲得成功，與新引進的自動化設(shè)備完美契合，硬是憑一己之力拼出了成就。大半年的嘔心瀝血，張金杰用汗水和精血孕育的溴素生產(chǎn)自動化軟件為集團公司節(jié)省了近百萬的軟件購買使用費，而且每時每刻都在大連鹽化集團制溴有限公司的車間里創(chuàng)造著效益。這個溴素生產(chǎn)自動化小兵打了一個漂亮的大仗，給公司拼出了較大的財富。
今年4月9日，大連市應(yīng)急管理局的一行專家對大連鹽化集團制溴有限公司的溴素生產(chǎn)裝置進行檢查，檢查過程中發(fā)現(xiàn)自動安全連鎖裝置不能啟用，無法保證溴素生產(chǎn)處于安全受控狀態(tài)，如不立即整改將封停整個溴素生產(chǎn)線。這可急壞了張金杰，提槍上馬，第一時間就投入到整改工作中，一直拼到4月10日凌晨2點才把安全自動聯(lián)鎖裝置及程序整改完成，小憩幾個小時后，又馬不停蹄的對系統(tǒng)進行了進一步完善。張金杰拼了十幾個小時，終于讓大連鹽化集團制溴有限公司一次性通過了市應(yīng)急管理局專家的復(fù)核，再一次解了公司的燃眉之急。
張金杰不但有股子拼勁，也有一股子鉆勁。用張金杰的話說，就是沒有解不了的題，只有想不到的法兒。在溴素生產(chǎn)工藝中，有一項PH值加酸量自動控制的自動化難題：因PH值必須在加酸后經(jīng)過冗長的管道和靜態(tài)混合器后方能準確測量，這就會產(chǎn)生2分鐘左右的滯后，可也就是這2分鐘會造成自動控制軟件無法判斷工藝狀態(tài)，甚至導(dǎo)致自動控制振蕩和失靈。針對這個自動化難題，他先后制定了有邏輯循環(huán)判斷順控方案、前遺查表數(shù)據(jù)對比方案、間斷不穩(wěn)定平均控制方案等，都由于無法滿足自動控制的要求而放棄。最后經(jīng)過很長時間的模擬試驗，最終決定采用“引用反應(yīng)快速的加酸流量信號來對PH值測量存在超長滯后的問題進行補償”的方案，開發(fā)自動化系統(tǒng)軟件的相應(yīng)控制功能并運行調(diào)式成功。張金杰指指腦袋調(diào)侃說，這一個月的廢寢忘食讓他本來就不“富裕”的頭發(fā)又少了很多?，F(xiàn)階段張金杰正在鉆研制溴提取工藝鐵質(zhì)蒸餾塔氯氣控制技術(shù)和制鹵自動化技術(shù)，并申請極細粉狀顆粒物料包裝專利。如果這些新技術(shù)研究有了成果，勢必能進一步推進集團公司的自動化進程。
在集團公司推行溴素生產(chǎn)自動化工作中，張金杰經(jīng)常手把手培訓(xùn)基層操作工，大伙苦于他地道的濱州口音，也難于復(fù)雜的操作程序，就是聽不懂，這成了他開展工作的大難題。偶爾有幾個“毛躁點兒”的小伙子不耐煩，想撂挑不學(xué)了，他就跟大家講“道理”，“教你們學(xué)自動化就是自行車換摩托車，開始怕摔、怕撞不愛學(xué)，可一旦騎上好了，拽都拽不下來。三言兩語一句笑話，大伙兒又津津有味的聽了起來，再加上他有意識的放慢語速，甚至用筆將復(fù)雜的流程寫出來，大大提高了培訓(xùn)的效率。更難能可貴的是這些出師的操作工不但掌握了自動化操作技術(shù)，也從心里認可了自動化，這可為集團公司進一步全方位推進自動化夯實了基礎(chǔ)?，F(xiàn)在大連鹽化集團復(fù)州灣制溴有限公司、大連鹽化集團制溴有限公司、大連鹽化集團五島化工有限公司、大連復(fù)州灣海鹽科技有限公司等分子公司的生產(chǎn)車間都留下了張金杰的影子。
談到家庭，三年前為了一心撲到工作上，張金杰“自私”地做了決定：舉家來到復(fù)州灣。妻子放棄了安逸穩(wěn)定的工作，孩子離開了優(yōu)越的教學(xué)資源，異地謀生多遇坎坷，鄉(xiāng)音難尋，舉目無親。這讓張金杰有些小愧疚，對家庭就格外上心，這才讓他養(yǎng)成了“斤斤計較”、精打細算的習(xí)慣。公司領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)人才一直高度重視，考慮到張金杰是公司急需的、不可或缺的實用型技術(shù)人才，為了留住這顆生產(chǎn)自動化的獨苗，將張金杰的妻子特招到集團公司清掃隊工作，從根本上解決了張金杰的后顧之憂，讓人羨慕的“雙職工”家庭在復(fù)州灣重新美滿幸福起來。從那兒以后，一個肩膀扛工作，一個肩膀扛家庭。而對工作，他更是拼盡全力，加班加點成了家常便飯。但他從未計較個人得失，從未向組織提出任何要求，一直默默無聞鉆研他的自動化研究。
“俺沒啥大能耐，就是喜歡搞個自動化，就是想把自動化的工作做到最好”。張金杰風(fēng)趣幽默，談笑間又不自覺給筆者灌輸起自動化知識，這可是把生產(chǎn)自動化融入了血液、揉進了骨髓。歡笑之余，筆者深深感覺到張金杰對工作的態(tài)度，始于熱愛，融于生活，樂于感恩，忠于職責。