發(fā)布時間：2019-05-17|發(fā)布者: 大連鹽化集團|欄目：鹽化新聞
機關部門與基層單位建立聯(lián)系點
為了認真落實今年集團公司“改革年”和干部“作風建設年”的工作，推進集團公司高質(zhì)量發(fā)展，近日，集團公司黨委下發(fā)通知，就機關部門服務基層工作聯(lián)系點制度作出要求。
通知要求，各部門與基層單位之間要建立聯(lián)系點，每聯(lián)系點要具體聯(lián)系10-15名黨員或職工。?
通知明確了聯(lián)系點工作任務：一是要搞好調(diào)研。要及時了解、準確掌握聯(lián)系點生產(chǎn)經(jīng)營狀況、安全穩(wěn)定形勢、轉(zhuǎn)型升級所采取的舉措和遇到的實際困難等情況，及時掌握職工的所思所想所盼。二是要做好服務。要及時、認真、準確地做好集團公司政策解讀、及時與職工談心，為職工答疑解惑，解決職工工作和生活中的困難。三是做好指導。要經(jīng)常深入聯(lián)系點了解情況，提出要求，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化意見和建議，并積極幫助聯(lián)系點找差距、理思路，制定好開拓創(chuàng)新、節(jié)支降耗、提質(zhì)增效的具體措施。四是解決問題。針對基層和職工所需，確定幾件實事并制定落實措施，幫助聯(lián)系點解決職工反映突出的熱點、難點問題。五是做好督導。各部門對聯(lián)系點要定期進行督導檢查工作，確保各項工作責任到位、落實到位。六是典型帶動。及時總結(jié)和推廣聯(lián)系點先進工作經(jīng)驗，推動整體工作開展，真正把聯(lián)系點建成推動公司發(fā)展的親民點、示范點。
通知要求，各部門原則上每月到聯(lián)系點與所聯(lián)系職工溝通、座談或電話聯(lián)系一次，每半年至少與聯(lián)系點主要負責人就收集到的情況溝通交談一次。遇到重要活動、重大事件時要隨時到聯(lián)系點開展工作。做到密切聯(lián)系群眾，虛心傾聽聯(lián)系點企業(yè)職工群眾的意見和呼聲，提高工作的針對性和有效性。
通知要求，各部門要建立一套聯(lián)系點工作檔案，記錄每次到聯(lián)系點調(diào)查研究、指導工作、征求意見、解決問題等主要情況。每季度末要將聯(lián)系情況匯總，部門負責人簽字報機關黨總支部。聯(lián)系點開展工作成效與部門責任制掛鉤。
通知強調(diào)，機關干部要認真執(zhí)行上級及集團公司有關規(guī)定，自覺接受聯(lián)系點職工群眾的監(jiān)督，不做違背基層意愿、侵害基層利益的事情。要力戒“四風”，深入聯(lián)系點不準接受任何形式的吃請，不準收受禮品，嚴禁飲酒，樹立好機關干部形象。